Активизация профессиональных навыков, карьерный рост
Одни сотрудники уверенно поднимаются по карьерной лестнице, а другие десятки лет остаются незамеченными и ходят на работу будто по инерции. Как понять, что пора обратиться за помощью, и от чего зависит, преодолеете ли вы череду неудач?

Когда карьера заходит в тупик люди часто жалуются на неудачи в карьере: работа превратилась в рутину, развитие закончилось, повышение остается несбыточной мечтой.

На самом деле, под «черной полосой» скрывается глубокая причинно-следственная связь. Неудачное стечение обстоятельств – это сигнал о том, что мы избрали не тот путь или мыслим слишком узко, занижая свою ценность.

Если человек игнорирует свое предназначение и выбирает занятие не по душе, рано или поздно Вселенная начнет «выталкивать» его с этой дороги, создавая трудности, препятствуя развитию.

Нередки также ситуации, когда сотрудник стесняется высказать мнение, не ценит и не умеет подать свои способности. Исполнительность и дисциплина не помогут ему продвинуться в организации: руководитель просто перестает замечать подчиненного, воспринимая его как данность. Раз за разом повышение будут получать коллеги, а человек продолжит считать, что ему «просто не везет».

Эксперт по развитию потенциала помогает увидеть связи поступков и жизненных трудностей, выйти за рамки привычного мышления. Как только вы осознали, что карьера зашла в тупик – самое время обратиться за консультацией.

Как найти «своего» специалиста

Эксперт не бывает «сапожником без сапог». Чтобы помогать другим раскрывать внутренний потенциал, следует прежде всего понять собственный путь и ощутить уверенность в своем предназначении.

Тексты в блоге не дадут полного представления о личности – слова могут быть тщательно выверены либо написаны другими людьми.

Изучите видеоматериалы на странице эксперта. Пусть это будет рассказ о себе, организационная информация, полезные советы. Прислушайтесь: подходит ли вам его темперамент, вызывает ли доверие голос, манера речи. Если нет внутреннего отклика, работа не принесет успеха.

Обратите внимание и на отзывы. У профессионала всегда найдутся благодарные клиенты, которые подробно расскажут о своих впечатлениях, поделятся опытом и достигнутыми результатами.

Этапы консультации

Первое, что делает эксперт по развитию потенциала – собирает информацию о предназначении человека.

На помощь приходит астрология: анализ времени и места рождения позволяет определить вектор жизненного пути. Это не список профессий, а скорее общее направление, где клиента ожидает и успех, в том числе финансовый.

Затем проводится беседа один на один. Четкого сценария нет – посетитель рассказывает о своих проблемах, о важных событиях жизни, достижениях и трудностях.

Сама по себе информация – лишь вершина айсберга. Во время разговора консультант наблюдает, какие слова использует клиент, где расставляет акценты. В речи проявляются мысли и стереотипы человека, отношение к себе и окружающим. Все это помогает определить направление работы и дать первые рекомендации.

От чего зависит успех работы?

Клиент получает от эксперта инструмент для «перестройки» мыслей, но применять их придется самостоятельно. Результат всегда зависит от желания и готовности человека меняться, от его прошлого жизненного опыта.

Возможно, он уже неосознанно проделал большую часть работы, и достаточно одного инсайта для финального шага вперед. Или ему предстоит пройти весь путь: принять свой вектор развития, проанализировать мысли, отделить внутреннюю позицию от мнения окружающих.

Однако самые первые результаты станут заметны уже в день консультации. Малейшие изменения в мышлении приведут к обновлению мира вокруг. Привычные ситуации обретут неожиданный смысл, и это придаст сил для дальнейшей работы.

Если карьера зашла в тупик, не стоит опускать руки: возможно, пора двигаться к новым вершинам. Эксперт подскажет направление, и если вы готовы меняться – сама Вселенная будет помогать на пути. И помните, что человек сам творит судьбу, но взгляд со стороны и помощь никогда не станут лишними.
Made on
Tilda